Terminos y condiciones de uso

Ambito

El acceso y navegacion por este sitio implican la aceptacion de las presentes condiciones generales en aquello que resulte aplicable al usuario.

La contratacion efectiva del servicio, sus modulos, su alcance funcional, los niveles de soporte, las integraciones y las condiciones economicas se regiran por la propuesta comercial, pedido, contrato o documento equivalente que Navarro Empresarial S.L. formalice con el cliente.

Prestador del servicio

HR es un servicio prestado por Navarro Empresarial S.L., con CIF B58068800, forma juridica de Sociedad Limitada y actividad de asesoría fiscal, laboral y contable recurrente.

La utilizacion de la plataforma debe entenderse siempre en el contexto de la relacion comercial y profesional mantenida con Navarro Empresarial S.L. y de las condiciones especificas aceptadas por cada cliente.

Acceso al servicio

El acceso autenticado a HR esta reservado a usuarios autorizados por el cliente o por un administrador habilitado. Cada usuario deberá custodiar sus credenciales y utilizarlas exclusivamente para fines profesionales vinculados al uso del servicio.

• No compartir credenciales con terceros.
• Comunicar accesos no autorizados o incidencias de seguridad sin demora indebida.
• Utilizar el servicio de acuerdo con las autorizaciones y roles asignados.

Disponibilidad y cambios

HR puede evolucionar, modificar o ampliar funcionalidades, flujos o integraciones para mejorar el servicio, corregir incidencias o adaptarse a cambios normativos, tecnologicos u operativos.

Salvo pacto contractual especifico, no se garantiza la disponibilidad ininterrumpida del servicio ni la permanencia indefinida de una funcionalidad concreta en su estado actual.

Responsabilidades del cliente

El cliente es responsable de la exactitud y legitimidad de los datos que incorpora o integra en la plataforma, así como de definir correctamente sus usuarios, permisos, procesos internos y validaciones operativas.

Las decisiones laborales, organizativas, juridicas, fiscales o empresariales adoptadas a partir de la información obtenida a traves de HR deben ser revisadas por el cliente conforme a su propio criterio profesional y a sus obligaciones legales.

Limitación general

HR es una herramienta de apoyo a la gestión operativa y laboral. No sustituye por si sola el criterio profesional, la validación juridica ni la verificacion final que corresponda a la empresa cliente o a sus asesores.

Ley aplicable y prevalencia contractual

Estas condiciones generales se interpretaran de forma complementaria a la documentación contractual suscrita con el cliente. En caso de contradiccion, prevaleceran las condiciones particulares, pedidos o contratos aplicables.